Gestión administrativa

1. La Universidad orientará la acción estratégica institucional a partir de un Modelo de Gestión Académico-Administrativo, que establezca con claridad los procesos y líneas de acción a seguir de cara a los desafíos que le impone una universidad del siglo XXI.

2. La Universidad actualizará y adecuará la normativa de la UNIBE en coherencia con la Constitución Política del Estado, la Ley Orgánica de Educación Superior, Reglamento General a la Ley Orgánica de Educación Superior y la reglamentación que emita el Consejo de Educación Superior.

3. La Universidad desarrollará la acción universitaria en el marco del Plan Estratégico de Desarrollo Institucional, PEDI, (2011-2014) y planes operativos anuales, POAs, estructurados en correspondencia con el Plan Nacional del Buen Vivir (2009-2013).

4. La Universidad evaluará periódicamente el desempeño del personal docente y administrativo a efectos de potenciar su eficiencia y conectarlos con políticas de permanencia, promoción, incentivos, remuneración y escalafón.

5. La Universidad implementará procesos permanentes de evaluación institucional, de programas y carreras a efectos de mejorar la calidad de la educación que se imparte y lograr la acreditación institucional a estos niveles.

6. La Universidad ampliará y fortalecerá los servicios de Bienestar Universitario que ofrece a todos los estamentos internos institucionales.

7. La Universidad fortalecerá la situación financiera de la institucional, mejorando la autogestión, priorizando el gasto en las funciones sustantivas e implementando la rendición de cuentas financieras como establece la LOES.

8. La Universidad implementará y modernizará el equipamiento de los laboratorios y talleres a fin de mejorar la enseñanza- aprendizaje en las distintas carreras.

9. La Universidad mejorará la comunicación intra e inter institucional a través de la implementación de un sistema de información y comunicación a efectos de mejorar la gestión académica, robustecer la imagen y dar a conocer permanentemente los logros institucionales.

10. La Universidad optimizará la distribución de su infraestructura física a fin de racionalizar su uso y mejorar la atención a los usuarios.

11. La Universidad impulsará la creación de unidades de producción vinculadas a la docencia e investigación, a fin de que se constituyan en centros de prácticas de los estudiantes y mejorar la autogestión financiera de la institución.

12. La Universidad promoverá la utilización de las nuevas tecnologías de información y comunicación en los procesos académico-administrativos de la institución.

Docencia

13. Mantener y actualizar el Modelo Educativo, Pedagógico y Didáctico de la Institución, a efectos de que se constituya en el documento orientador del diseño, ejecución y evaluación del currículum.

14. Implementar el Portafolio del Docente Universitario, con el propósito de contribuir a mejorar la enseñanza-aprendizaje en el aula.

15. Implementar el sistema de información académica de la universidad encaminada a mejorar la eficiencia y eficacia de la función docente;

16. Incrementar la dotación de recursos didácticos y materiales para la docencia e investigación.

17. Realizar la actualización curricular de las carreras que incluya, entre otros, estudios de demanda socio-laboral, perfiles profesionales, pensum de estudios, syllabus, investigación formativa, competencias y resultados del aprendizaje.

18. Difundir el diseño, hacer el seguimiento y evaluar los resultados de la aplicación de los perfiles profesionales de las carreras.

19. Fortalecer el seguimiento de la aplicación de los syllabus en las carreras universitarias.

20. Diseñar, ejecutar y evaluar el Plan de Tutorías de los docentes.

21. Fortalecer la biblioteca en cuanto a incremento del acerbo bibliográfico especializado, informatización del servicio a los usuarios y suscripción de convenios para incorporar bibliotecas virtuales.

22. Consolidar una planta docente a tiempo completo vinculada a la investigación y con niveles de formación de maestría y doctorado.

23. Mejorar el seguimiento de los módulos institucionales, las prácticas preprofesionales y pasantías.

Investigación

24. Elaborar estudios para identificar los requerimientos de desarrollo de la región, relacionados con la investigación.

25. Elaborar y ejecutar un Plan de Investigaciones para la UNIBE.

26. Diseñar y ejecutar programas y proyectos de investigación en coherencia con áreas y líneas claramente identificadas.

27. Conformar equipos de investigadores por áreas del conocimiento.

28. Gestionar la suscripción a publicaciones y redes de acceso para la investigación.

29. Diseñar y ejecutar un plan de capacitación de investigadores.

30. Difundir los resultados de la investigación en órganos de prestigio nacional e internacional.

Vinculación con la colectividad

31. Diseñar y ejecutar un plan de vinculación con la colectividad.

32. Elaborar y ejecutar un plan de asesorías y consultorías para el medio externo.

33. Diseñar y ejecutar un plan de difusión cultural en el medio externo.

34. Gestionar convenios de cooperación académica, científica y cultural con otras universidades del país y el mundo orientados a mejorar los procesos académicos y de formación profesional de docentes con posgrado, así como para pasantías, prácticas preprofesionales e investigación.

35. Realizar el seguimiento e inserción laboral de los egresados y graduados.